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让干部教育培训有“味”更有“为”

时间:2024-06-25人气: 作者: 小编

  干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,直接关系到干部队伍整体能力素质,影响各项事业振兴发展。因此,必须突出“忠诚味”“泥土味”“实干味”,在深化理论中强思想、在一线实践中强本领、在学用结合中强专业,真正让教育培训有“味”更有“为”,走心更走深。

  突出“忠诚味”,深化理论强思想。心中有理想、脚下有力量,是对广大党员干部的“第一要求”。突出“忠诚味”是开展好干部教育培训的首要标准。必须把旗帜鲜明讲政治、铸忠诚贯穿干部教育培训工作始终,把政治能力作为领导干部的“第一能力”去培养、去训练,以加强政治训练的务实举措锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。既抓好“关键少数”,又抓好全员覆盖,既有系统性集中学习,又有针对性专题培训,切实推动理论武装走深走实,引导广大党员干部进一步在学懂弄通做实上下功夫。

  突出“泥土味”,一线实践强本领。培训供给与需求匹配度高不高、培训内容与发展需要适应性强不强,直接影响干部教育培训质效。因此,必须突出“泥土味”,从实际出发、从需求入手,切实增强教育培训的系统性、针对性、有效性,让干部教育培训接地气。打破传统理论课堂和填鸭式教学方式,把干部教育培训放在一线、设在前沿,精心打造实践课堂,以实践舞台带动干部成长。多用听得懂的语言,培训过程中多说白话、多讲故事,以通俗易懂、乐于接受的语言说清楚、讲明白,营造轻松愉快的学习氛围。多讲用得到的知识,本着需和供“双向奔赴”、雅与俗“天作之合”的原则,从实际需要出发、从知识短板着力,力争把科学理论阐述清楚、把具体举措解释详尽,用“土办法”讲好“精品课”,带动“大提升”。多用接地气的方式,变讲授式为互动式,变课堂式为实践式,以一线练兵、多岗锻炼,将行动学习融入干部培养,通过调研解题、演练比看、走访观摩、挂职交流、跟岗锻炼、先锋论坛、风采展示等载体活动,加速学习与实践深度融合,锤炼干部过硬本领。

  突出“实干味”,学用结合强专业。学用结合、学以致用是开展干部教育培训的终极目标。“实干味”是衡量干部教育培训效果的重要指标,只有紧紧围绕党中央重大决策部署,紧扣国家重大战略需求,聚焦干部能力素质提升,组织干部教育培训,不断增强干部自身本领,才能真正学用结合、学以致用。培训内容求实,坚持用什么学什么、缺什么补什么,围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,持续强化干部专业化能力培训,使广大干部的素质能力跟上党中央要求、事业发展需要、时代发展步伐。培训方式求实,通过专题学习、研讨交流、擂台竞技等方式开展好小班式、短期制、接续性培训,进而培专提能、蓄势赋能,增强干部谋发展、解难题、抓落实能力。培训效果求实,坚持“备案管理”动态化指导、“一人一档”常态化培养、“跟进督导”系统化考核,真正以教育培训带动干部专业化能力提升,及时转化为引领高质量发展新动能。

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  突出“实干味”,学用结合强专业。学用结合、学以致用是开展干部教育培训的终极目标。“实干味”是衡量干部教育培训效果的重要指标,只有紧紧围绕党中央重大决策部署,紧扣国家重大战略需求,聚焦干部能力素质提升,组织干部教育培训,不断增强干部自身本领,才能真正学用结合、学以致用。培训内容求实,坚持用什么学什么、缺什么补什么,围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,持续强化干部专业化能力培训,使广大干部的素质能力跟上党中央要求、事业发展需要、时代发展步伐。培训方式求实,通过专题学习、研讨交流、擂台竞技等方式开展好小班式、短期制、接续性培训,进而培专提能、蓄势赋能,增强干部谋发展、解难题、抓落实能力。培训效果求实,坚持“备案管理”动态化指导、“一人一档”常态化培养、“跟进督导”系统化考核,真正以教育培训带动干部专业化能力提升,及时转化为引领高质量发展新动能。(谭佳豪)

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