成功20% 取决于智商，80% 取决于情商。智商决定了能否打开通往成功之路的门，但情商决定了他能在这条路走多远。
“说者无心，听者有意”，很多时候一句“你说的不对”、“不是这样的”、“这是错的”，就可以给别人带来足够的伤害。尽管你觉得自己是实话实说或者是本能反应脱口而出，但这也成为了伤害别人的利剑。
在工作沟通中，多给别人说话的机会，多创造交流互动的机会，要谨记沟通是为了解决问题、了解彼此想法，而不是为了展示自己。
情商低的人，往往是不知道分寸在哪——要么矫枉过正，要么差强人意。在职场中，很多人行为很随意，或许他们会觉得：只要我真诚，我说什么都可以。所以当有人开始反馈的时候，他们就解释道：我没有恶意的。他们不知道行为的不敬就是一种恶意，也正是这些行为在不经意间破坏着同事与同事之间的关系。
因此，人与人交往要把握好空间，拿捏好分寸，多去真诚地接触互动，多展示自己的善意，既能展示自己，也为双方能更多地了解对方创造了机会。
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人与人的差距就是通过一天天逐渐拉开的，有的人走得很快，有的人走得很慢。一个人的见识不同，对待事情的看法就不同。
不断扩展自己认知边际的人，往往会收获高情商。所以想要提高自己的情商，可以从增长自己的见识开始。尽管见识需要慢慢积累，但坚持下去，总有一天能收获丰硕的果实。
每个人在职场上都会遇到很多事情，提升个人职场情商，在一定程度上可以帮你解决不少事情。吾日三省吾身，不断总结反思自己，不断提升自己，就对了！
